Proyectos integrales de empleo, formación e inserción con contratos en el País Vasco (2026-2027)

Qué financia

• Línea 1: proyectos integrales de prospección, orientación y formación para mejorar la empleabilidad y la cualificación.
• Línea 2: actuaciones de activación intensiva para la búsqueda dirigida de empleo, incluidas las vinculadas a procesos de regularización administrativa (sin financiar los trámites de extranjería).
• Línea 3: contratos de trabajo derivados de los proyectos integrales, como resultado final de los itinerarios.
• Actuaciones posibles: prospección empresarial e intermediación, itinerarios personalizados de orientación y acompañamiento, formación grupal del Catálogo Vasco de Especialidades Formativas, formación individual en el puesto (especialidad FCOO0026OV, 100 horas) y contratos.

Quién puede pedirla

• Proyectos integrales: Diputaciones Forales y sector público foral, ayuntamientos y sector público local, entidades del sector público de la CAPV, agencias de desarrollo local o comarcal, cámaras de comercio con 36 meses de experiencia acreditada, entidades de formación públicas y privadas inscritas en el Registro de Entidades de Formación, y entidades sin ánimo de lucro de inclusión sociolaboral o con 36 meses de experiencia.
• Empresas privadas, solas o agrupadas, con necesidades de contratación, como promotoras o colaboradoras. También entidades sectoriales constituidas antes del 1 de enero de 2024 o empresas tractoras.
• Contratos (línea 3): empresas privadas, personas físicas o jurídicas, con centro de trabajo en el País Vasco. Excluidas las administraciones, el sector público y las empresas cuya actividad principal sea la cesión o externalización de mano de obra.
• Personas participantes: desempleadas (o con jornada parcial inferior a un tercio) inscritas como demandantes de empleo, con prioridad para colectivos como RGI o IMV, ERE o ERTE, jóvenes, desempleo de larga duración, mayores de 45 años, discapacidad y personas migrantes en procesos de regularización.

Requisitos

• Disponer de medios técnicos, humanos y organizativos para ejecutar los itinerarios.
• Estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, y no tener pendiente el reintegro de subvenciones.
• No tener sanciones firmes por discriminación por razón de sexo, ni causa legal que impida recibir ayudas. Quienes estén obligados deben tener plan de igualdad vigente.
• Cumplir la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad o aplicar medidas alternativas.
• Si la ayuda supera 30.000 € y el solicitante tiene ánimo de lucro: cumplir los plazos de pago de la Ley 3/2004 (90 % de facturas pagadas en plazo en el ejercicio anterior).
• Compromiso de no incurrir en deslocalización empresarial.
• Contratos: temporales de al menos 6 meses o indefinidos mantenidos al menos 12 meses, a jornada completa o parcial no inferior al 70 %, que supongan creación de empleo sobre la plantilla media de los 6 meses anteriores.
• Retribución bruta anual mínima a jornada completa: 31.500,00 € (grado universitario o equivalente), 27.600,00 € (FP grado superior), 18.700,00 € (FP grado medio, bachillerato, FP básica y certificados de profesionalidad) y SMI (ESO o sin estudios).
• Excluidos los contratos de formación en alternancia, mercantiles, fijos discontinuos, de ETT y con familiares hasta el segundo grado.
• Los contratos deben empezar como fecha límite el 1 de julio de 2027 (salvo autorización excepcional).

Gastos que cubre

• Acciones formativas grupales: módulo A (personal) más módulo B (funcionamiento) más 10 % de costes indirectos.
• Módulo A: 4,99 euros por hora y alumno (74,85 euros por hora por grupo, con grupos de 8 a 20 personas calculados sobre 15).
• Módulo B: según la especialidad en el Catálogo Vasco de Especialidades Formativas, con el tope de la Orden TES/1582/2025 y la Orden EFP/942/2022.

Gastos que no cubre

• Actuaciones cuyo objeto principal sea la tramitación administrativa en materia de extranjería.
• Subcontratación de la ejecución de la formación, salvo entidades cuyo objeto social principal no sea la formación. Se permite subcontratar actuaciones complementarias de prospección, orientación y seguimiento.

Cuantía

• Dotación total: 7.950.380 € (4.200.000 € de pago 2026 y 3.750.380 € de compromiso 2027), ampliable un 10 % si hay modificaciones presupuestarias.
• Línea 1: 3.400.000 €. Línea 2: 3.400.000 €. Línea 3 (contratos): 1.150.380 €.
• Reparto por territorio: Álava 16,16 %, Bizkaia 50,39 % y Gipuzkoa 33,45 %.
• Prospección e intermediación: 2.800 € por contrato obtenido o inserción laboral efectiva.
• Itinerario individual: 2.240 € por participante que complete el itinerario.
• Formación en el puesto: 1.150 € por persona que inicia y 1.500 € por persona que finaliza o abandona por contratación.
• Contrato (importes máximos, jornada completa): grado universitario o equivalente 4.725 € (≥ 6 meses) y 15.750 € (indefinido); FP grado superior 4.140 € y 13.800 €; FP grado medio, bachillerato, FP básica y certificados 3.150 € y 10.500 €; ESO o sin estudios 2.500 € y 8.300 €.
• Incremento del 15 % si la persona contratada tiene 55 años o más, es mujer en un sector masculinizado o tiene especiales dificultades; incremento del 10 % si el contrato es indefinido con jornada de al menos el 70 %; si se cumplen ambos, 20 %.
• Para contratos a tiempo parcial, el importe se ajusta en proporción a la jornada.
• Las cuantías son máximas y la cuantía final se fija en la liquidación según la ejecución y la inserción lograda.

Plazos

• Proyectos integrales (líneas 1 y 2): desde el día siguiente a la publicación en el BOPV hasta el 15 de octubre de 2026 según el texto.
• Contratos (línea 3): dos meses desde el día siguiente al inicio del contrato y, en todo caso, antes del 30 de octubre de 2027.
• Resolución: tres meses desde la entrada de la solicitud; sin respuesta se entiende desestimada.
• Subsanación: diez días hábiles.
• Pago de proyectos: 60 % tras iniciar el proyecto y el resto tras finalizar y justificar. Contratos: 60 % en la concesión y el resto tras el periodo mínimo del contrato.
• Justificación de proyectos: 15 días tras finalizar, por la aplicación LanF. Contratos: 15 días desde el fin del periodo subvencionado.

Qué hay que presentar

• Solicitud electrónica por la aplicación LanF, una por proyecto (línea 1: euskadi.eus/servicios/1272101; línea 2: euskadi.eus/servicios/1272102; contratos: euskadi.eus/servicios/1272103).
• Memoria descriptiva del proyecto integral con objetivos, contenidos, metodología, resultados e indicadores, e informe motivado de necesidad.
• Perfil de las personas a contratar, tipo y duración del contrato, retribución bruta anual, ocupación, ubicación y relación de empresas con NIF y CNAE.
• Compromiso de contratación de cada empresa (anexo de entidad formativa) y documento de representación; en solicitudes de entidad sectorial o tractora, declaración responsable.
• Contratos: copia del contrato y comunicación a la representación legal de los trabajadores (o declaración de que no existe).
• Certificación del artículo 13.3 bis de la Ley 38/2003 si la ayuda supera 30.000 € y el solicitante tiene ánimo de lucro.

Cómo se valora

• No hay baremo de puntos. Se conceden por orden de expediente completo hasta agotar la dotación (concesión sucesiva), previa comprobación técnica de la coherencia del proyecto con las necesidades de empleo.

Garantías

• Si los pagos anticipados superan 180.000 €, la entidad debe presentar garantía, aval o fianza en la Tesorería de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Obligaciones si te la dan

• Objetivo de referencia en líneas 1 y 2: inserción laboral efectiva o progresiva de al menos el 50 % de las personas que finalicen el itinerario.
• Mantener los contratos: 6 meses los temporales y 12 meses los indefinidos.
• Comunicar la contratación a la representación legal de los trabajadores.
• Someterse a controles de Lanbide, de la Oficina de Control Económico y del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, y a los de la UE en acciones cofinanciadas por el FSE+.
• Llevar contabilidad separada o con código diferenciado y conservar la documentación cinco años desde el 31 de diciembre del año del último pago de la autoridad de gestión.
• Comunicar otras ayudas solicitadas u obtenidas y cualquier alteración del proyecto.
• Publicidad de la financiación de Lanbide y del FSE+.

Compatibilidad con otras ayudas

Las ayudas por acciones formativas son incompatibles con cualquier otra ayuda por el mismo concepto y finalidad. Las ayudas por contratos son incompatibles con otra ayuda por la misma contratación, salvo reducciones o bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social. Las ayudas por contratos están sujetas al régimen de minimis (Reglamento (UE) 2023/2831): 300.000 € por empresa en cualquier periodo de tres años.

A tener en cuenta

• Plazo posiblemente vencido: el artículo 8.5.a fija el fin del plazo de los proyectos integrales (líneas 1 y 2) el 15 de octubre de 2026, fecha ya pasada a 3/11/2026 y anterior a la propia resolución (20/10/2026). Puede ser un error del texto: conviene confirmarlo con Lanbide. La línea 3 (contratos) sigue abierta hasta antes del 30/10/2027.
• La ayuda por contratos depende de que se haya concedido la subvención del proyecto integral: no se concede sin ella.
• La convocatoria fija una única bolsa con tres líneas. La ficha de origen indica 1.150.380 €, que es solo la línea 3.
• Ficha de origen: la convocatoria produce efectos desde el día siguiente a su publicación en el BOPV.
• Muy extensa (59 páginas): no se detallan los artículos 10 a 16 (selección de participantes, derechos, exclusión, ejecución de la formación, evaluación) ni el régimen de reintegro del artículo 23.
• Los dos .html de bases y procedimiento (más de 500 KB) no se leyeron: el PDF en castellano contiene el texto completo de la convocatoria.

Resumen hecho a partir de los documentos oficiales el 3 de noviembre de 2026. Compruébalo antes de presentar nada.