Subvenciones de Canarias para la inserción laboral en empresas de inserción

Qué financia

• Coste salarial y de Seguridad Social de contratos (o prórrogas) de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad en empresas de inserción.
• Coste salarial del personal técnico y del personal directivo (gerencia) de las empresas de inserción.
• Incorporación al autoempleo de personas que han pasado por una empresa de inserción.
• Incorporación como socio o socia trabajadora en cooperativas, sociedades laborales o entidades de economía social.
• Contratación indefinida en empresas del mercado ordinario de personas que ocuparon un puesto en una empresa de inserción.
• Incentivo a la empresa de inserción que consiga que una de sus personas trabajadoras se inserte en el mercado ordinario.

Quién puede pedirla

• Empresas de inserción inscritas en el Registro de Empresas de Inserción del SCE (Ley 44/2007 y Decreto 137/2009), con centros de trabajo en Canarias: coste salarial, personal técnico o directivo e incentivo de inserción.
• Para la inserción definitiva en el mercado ordinario (autoempleo, socio trabajador, contratación indefinida): empresas de cualquier naturaleza jurídica.
• Las actuaciones deben realizarse en Canarias.

Requisitos

• No estar incursa la entidad en las prohibiciones del artículo 13 (apartados 2, 3 y 3.bis) de la Ley 38/2003.
• Contratos y altas en la Seguridad Social en vigor dentro del periodo subvencionable (12 meses).
• Personal técnico o directivo: no haber extinguido por despido reconocido, improcedente o colectivo contratos financiados durante el periodo subvencionable.
• Inserción definitiva: no haber extinguido por despido reconocido, improcedente o colectivo contratos incentivados en el año de la convocatoria.
• Incorporación de socios trabajadores: debe suponer un incremento del empleo respecto de la media de los 12 meses anteriores.
• Incentivo a la empresa de inserción: la empresa ordinaria no puede estar vinculada con ninguna empresa de inserción ni con sus administradores. El tiempo entre la baja en la empresa de inserción y la incorporación al mercado ordinario no puede superar 12 meses.
• Estar al corriente con Hacienda estatal y canaria y con la Seguridad Social.
• Una solicitud por tipo de subvención y periodo de selección.

Gastos que cubre

• Costes salariales y de Seguridad Social de los contratos con personas en riesgo o situación de vulnerabilidad, y del personal técnico o directivo.
• Gastos derivados de la inserción definitiva en el mercado ordinario.
• Se calculan por costes unitarios (importes fijos), sin justificar el coste real.

Gastos que no cubre

• Pagos de 1.000 € o más sin transferencia bancaria u otro método con apunte bancario: ese gasto no es subvencionable.

Cuantía

• Crédito de la convocatoria: 6.925.000 €.
• Contratación de personas en inserción: 13.795 € al año por puesto a tiempo completo (12 meses); proporcional si la duración o la jornada son menores. Jornada mínima del 50 %. Itinerario entre 6 meses y 3 años.
• Personal técnico: 37.059 € por contrato y año. Máximo 12 personas en inserción atendidas por técnico, salvo que el SCE fije más.
• Personal directivo: 10.000 € por contratación a jornada completa y 12 meses, en empresas con 5 o más puestos de personas en inserción.
• Autoempleo: 5.500 € (6.500 € si es desempleado mayor de 45 años o joven desempleado menor de 30). Hasta 6.500 € y 7.500 € si además tiene discapacidad, es parado de larga duración, perceptor del ingreso mínimo vital o está en vulnerabilidad. Más 500 € si es mujer.
• Socio trabajador en cooperativa o sociedad laboral: 5.500 € (6.000 € si es mayor de 45 o menor de 30). Hasta 6.500 € y 7.000 € en los colectivos anteriores. Más 500 € si es mujer.
• Contratación indefinida en empresa ordinaria: 7.000 € por persona a jornada completa, 7.500 € si es mujer o mayor de 45 años. Más 2.000 € si la contrata un autónomo, cooperativa o sociedad laboral que contrata a su primer empleado. Proporcional si es a tiempo parcial.
• Incentivo a la empresa de inserción: 2.000 € por persona insertada, más 500 € si es mujer. Para contratos de 12 meses o más; proporcional si son más cortos, con un mínimo de 6 meses.

Plazos

• Solicitud: 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOC (según los datos de la fuente; el texto de la convocatoria no se pudo leer).
• Periodo subvencionable: 12 meses, a contar desde el día siguiente al final del periodo de la convocatoria anterior (se fija en cada convocatoria).
• Notificaciones por medios electrónicos.

Qué hay que presentar

• Solicitud electrónica en la sede electrónica del Gobierno de Canarias, con declaración responsable de no estar en las prohibiciones del artículo 13 de la Ley 38/2003.
• Memoria de la actuación (Anexo VI de las bases), salvo para el incentivo económico a la empresa de inserción.
• Escritura de poder o acreditación de representación (se exime si consta en el Registro de Solicitantes del SCE o en el Registro Electrónico de Apoderamientos).
• Empresas que no son de inserción: escritura o acta de constitución y estatutos.
• Certificados de estar al corriente con Hacienda y Seguridad Social, si no se autoriza al SCE a consultarlos.
• Plan de igualdad si la empresa está obligada legal o convencionalmente.
• Más de 30.000 €: declaración responsable de cumplimiento de plazos de pago a proveedores (art. 13.3 bis Ley 38/2003).
• Inserción definitiva: declaración de ayudas de minimis recibidas en los tres años previos.

Cómo se valora

• Coste salarial en empresas de inserción (máx. 50 puntos): personas de los colectivos a) y b) del art. 2.1 Ley 44/2007 (máx. 10), actividad en Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura, La Gomera o El Hierro (10), porcentaje de mujeres (máx. 15), porcentaje de mayores de 45 años (máx. 15).
• Inserción definitiva en el mercado ordinario (máx. 30 puntos): personas insertadas con contrato previo en vulnerabilidad (10 por cada una, máx. 20) y mujeres, menores de 30 o mayores de 45 contratadas en los dos años anteriores (1 punto cada una, máx. 10).
• Autoempleo o socio trabajador (máx. 30 puntos): colectivos prioritarios o mujer (10), contratos fijos o indefinidos (2 puntos cada uno, máx. 10), formación acreditada en competencias digitales (10).
• Personal técnico (máx. 15 puntos): personas atendidas por los técnicos según tramos (hasta 15).
• Personal directivo (máx. 5 puntos): personas en inserción contratadas (6 a 9: 3 puntos; 10 o más: 5).
• Incentivo a empresa de inserción (máx. 30 puntos): mujeres, menores de 30 y mayores de 45 insertados (hasta 10 cada grupo).
• Los contratos a tiempo parcial se valoran en proporción a la jornada. Hay criterios de desempate.

Garantías

• No se exigen garantías para el abono anticipado: las entidades están exoneradas por desarrollar programas de acción social.

Obligaciones si te la dan

• Mantener altas en la Seguridad Social mientras los contratos estén en vigor. Si el contrato dura menos, se reintegra la parte proporcional.
• Estar al corriente con Hacienda y Seguridad Social antes del cobro.
• Conservar los documentos justificativos 5 años desde la certificación de gastos a la Comisión Europea y, en todo caso, no menos de 4 años.
• Justificar con informe de vida laboral de la empresa actualizado a la fecha de fin del periodo subvencionable.
• Cumplir la publicidad de fondos FSE+. Hasta el 3 % de la ayuda puede cancelarse si no se cumplen las obligaciones de publicidad.

Compatibilidad con otras ayudas

Contratación, personal técnico o directivo e incentivo: régimen SIEG (Decisión 2012/21/UE). Inserción definitiva: ayudas de minimis (Reglamento UE 2023/2831), máximo 300.000 € en tres ejercicios fiscales. Si se obtienen otras ayudas para el mismo fin, la resolución puede modificarse.

A tener en cuenta

• Plazo: según la fuente, 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOC. La convocatoria se firmó el 14/10/2026, así que a fecha de 3/11/2026 el plazo casi seguro ha vencido, pero conviene comprobarlo (la fecha del extracto no consta).
• No se pudo leer el texto de la convocatoria: el PDF es una imagen sin texto y no hay herramienta de lectura (OCR). Plazo, importes y detalles de esta convocatoria no están confirmados. El resumen sale de las bases (BOC 137, de 11/7/2025) y de los datos de la fuente.
• Solo presentación electrónica en la sede del Gobierno de Canarias.
• Las bases admiten convocatorias abiertas; los documentos no confirman si esta lo es.

Resumen hecho a partir de los documentos oficiales el 3 de noviembre de 2026. Compruébalo antes de presentar nada.