Ayudas para unidades de apoyo del SEPE en Ceuta (2026)

Qué financia

• Costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de los trabajadores de las Unidades de Apoyo.
• Funciones de esas unidades: ayudar a superar las barreras que tienen los trabajadores con discapacidad de los CEE para incorporarse a un puesto de trabajo, y para permanecer y progresar en él.
• Subvenciones por períodos máximos de un año.

Quién puede pedirla

• Entidades titulares de Centros Especiales de Empleo (CEE) con actividad en Ceuta, y los propios centros cuando tengan personalidad jurídica propia.

Requisitos

• CEE inscrito como tal en el Registro correspondiente (art. 7 del RD 2273/1985).
• Que la plantilla incluya trabajadores con los tipos y grados de discapacidad del art. 3.1 del RD 469/2006: parálisis cerebral, trastorno de la salud mental o discapacidad intelectual (incluido el trastorno del espectro del autismo) con grado igual o superior al 33 %; o discapacidad física o sensorial con grado igual o superior al 65 %.
• Cumplir el art. 13 de la Ley 38/2003 (no estar en las prohibiciones para ser beneficiario).

Cuantía

• Crédito máximo estimado: 40.000 euros (2026: 32.000 €; 2027: 8.000 €).
• Cuantía de referencia (RD 469/2006, modificado por el RD 818/2021): 1.440 euros anuales por cada trabajador con el tipo y grado de discapacidad indicados, contratado por tiempo indefinido o con contrato temporal de al menos seis meses. Se reduce en proporción a la duración del contrato y de la jornada.
• Si el crédito no alcanza, el importe se prorratea entre los beneficiarios.
• Anticipo del 80 % de la subvención concedida, sin garantías.

Plazos

• Solicitud: 10 días desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta.
• Subsanación: 10 días hábiles.
• Alegaciones a la propuesta provisional: 10 días.
• Resolución: 3 meses desde la publicación del extracto. Sin resolución, puede entenderse desestimada.
• Justificación: máximo 3 meses desde que terminan las contrataciones.

Qué hay que presentar

• Solicitud por el registro electrónico del SEPE o por cualquiera de las vías del art. 16 de la Ley 39/2015, dirigida al Director Provincial del SEPE en Ceuta.
• Documentación de la plantilla de trabajadores con discapacidad del CEE en 2025, con tipo y grado de discapacidad, tipo y duración de los contratos.
• Documentación de las contrataciones de los trabajadores de las Unidades de Apoyo y descripción de sus funciones, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025 (contratos y justificación de costes laborales y de Seguridad Social).
• Justificación final: memoria de actuación, justificación de salarios y cotizaciones, titulación de los contratados y acreditación de la devolución de la diferencia con el anticipo.

Cómo se valora

• Porcentaje de trabajadores con discapacidad con contrato indefinido sobre el total de trabajadores con discapacidad del CEE: hasta 10 puntos.
• Porcentaje de trabajadores con los tipos y grados de discapacidad del art. 3.1.a) y b) del RD 469/2006 sobre el total con discapacidad del CEE: hasta 10 puntos.
• Porcentaje de mujeres con esos tipos y grados sobre el total de trabajadores con ese tipo y grado: hasta 10 puntos.
• Trabajadores con discapacidad procedentes de CEE, contratados de forma indefinida o por al menos seis meses por empresas del mercado protegido en los últimos dos años: 1,5 puntos por trabajador, hasta 20 puntos.
• No se valoran los criterios cuya justificación no se presente con la solicitud o en el plazo de subsanación.

Obligaciones si te la dan

• Cumplir el art. 14 de la Ley 38/2003.
• Contrataciones de 12 meses de duración.
• Aplicar criterios de eficacia, especialización y calidad y someterse a comprobación y control.
• Hacer constar en lugar visible la financiación del SEPE (en contratos y demás documentos), con la imagen institucional del Anexo I.
• Reintegro si se incumple o no se justifica. Si el contrato se extingue por despido improcedente, se devuelven los costes salariales asociados.

Compatibilidad con otras ayudas

El real decreto de las bases fija que la ayuda, sola o junto con otras subvenciones o recursos, no puede superar el coste de la actividad financiada. Es incompatible con las ayudas para los mismos conceptos del capítulo II del RD 1451/1983.

A tener en cuenta

• La fecha exacta de cierre depende de la publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, que los documentos no indican. La resolución de convocatoria está firmada el 09/10/2026.
• El PDF de la convocatoria no tenía texto extraíble; se leyó extrayendo su contenido directamente. El texto menciona que las contrataciones deben iniciarse antes de que acabe 2025, lo que parece un error de la convocatoria.
• Las bases que se descargaron son el Real Decreto 818/2021, no la Orden TES/1077/2023 (modificada por la Orden TES/234/2025) que cita la convocatoria como bases reguladoras.
• Solo para Centros Especiales de Empleo de Ceuta.

Resumen hecho a partir de los documentos oficiales el 3 de noviembre de 2026. Compruébalo antes de presentar nada.