Ayudas de Lanbide para pasar contratos indefinidos de tiempo parcial a tiempo completo (2026-2027)

Qué financia

• Conversión de contratos indefinidos formalizados desde el inicio a tiempo parcial en contratos indefinidos a jornada completa, realizada antes de la solicitud.
• Las conversiones pueden hacerse desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPV hasta el último día del plazo de solicitud.
• Centros de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Quién puede pedirla

• Empresas privadas de cualquier forma jurídica, personas empresarias individuales, comunidades de bienes, sociedades civiles, asociaciones y fundaciones.
• Con domicilio social y fiscal en la CAPV o centro de trabajo en la CAPV.
• No participadas directa o indirectamente en más de un 50 % por Administraciones Públicas.
• Excluidos: organismos autónomos, sociedades públicas, entidades dependientes de Administraciones Públicas y empresas de trabajo temporal para empleos de puesta a disposición.

Requisitos

• Jornada parcial inicial igual o inferior al 70 % de la jornada completa. Tras la conversión, el 100 % de la jornada completa.
• Contrato indefinido desde al menos 6 meses antes de la conversión, con jornada de no más del 70 % en ese periodo.
• La conversión debe suponer una variación de datos de afiliación a la Seguridad Social por modificación de jornada (esa fecha es la fecha de conversión).
• Contrato asociado a un centro de trabajo en la CAPV.
• La conversión debe suponer un incremento de la plantilla media del centro de trabajo.
• Estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social (se verifica de oficio).
• No ser empresa en crisis ni tener pendiente una orden de recuperación de ayuda de la Comisión Europea.
• Tener plan de igualdad vigente si la empresa está obligada, y cumplir la cuota de reserva para personas con discapacidad o aplicar medidas alternativas.
• Compromiso de no incurrir en deslocalización empresarial (declaración responsable).

Gastos que no cubre

• Contratación del cónyuge, descendientes y parientes hasta el segundo grado de la persona empresaria, de quienes tengan el control empresarial, cargos de dirección o miembros de órganos de administración.
• Contratos vinculados a actividades subvencionadas en otras convocatorias de Lanbide.

Cuantía

• Jornada parcial inicial ≤ 50 %: 4.000 €. Entre > 50 % y ≤ 60 %: 3.500 €. Entre > 60 % y ≤ 70 %: 3.000 €.
• Si la persona convertida es mujer, +50 %: 6.000 €, 5.250 € y 4.500 € respectivamente.
• Crédito total: 3.000.000 € (1.500.000 € de pago 2026 y 1.500.000 € de compromiso 2027).
• Reparto: 2.250.000 € para mujeres y 750.000 € para hombres, con posible reasignación de remanentes entre líneas.
• Pago en dos veces: 50 % al conceder y 50 % pasados doce meses, tras comprobar que se mantiene el contrato.

Plazos

• Solicitud: desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOPV hasta el 30/11/2026 incluido, o hasta el agotamiento del crédito.
• Subsanación: 10 días.
• Resolución: máximo seis meses desde la presentación. Sin resolución expresa, se entiende desestimada.
• Mantenimiento del contrato a jornada completa: 24 meses desde la conversión.
• Segundo pago: pasados doce meses desde la concesión.

Qué hay que presentar

• Solicitud electrónica en la sede electrónica del Gobierno Vasco (ficha https://www.euskadi.eus/servicios/1270701). Una solicitud por cada contrato convertido.
• Dos informes de plantilla media de trabajadores en situación de alta (Tesorería General de la Seguridad Social, sistema RED): uno de los 6 meses anteriores a la conversión y otro del día de la conversión.
• Si no sale incremento de plantilla, documentación de extinciones en los 6 meses anteriores (despido disciplinario procedente, dimisión, jubilación, incapacidad, etc.).
• Declaración responsable, con declaración de ayudas de minimis de los tres años anteriores.
• Con ayudas de más de 30.000 € y ánimo de lucro: certificado de cumplimiento de plazos de pago a proveedores (modelo de Lanbide, o certificado de auditor o informe de procedimientos acordados si no puede presentar cuenta de pérdidas y ganancias abreviada). Lo pide Lanbide antes de conceder.

Obligaciones si te la dan

• Mantener el contrato convertido a jornada completa durante 24 meses. Si se modifica la jornada, reintegro total.
• Mantener el nivel de empleo de la plantilla media existente en la conversión durante los 24 meses.
• Comunicar en 7 días cualquier incidencia sobre vigencia, jornada o condiciones del contrato.
• Si el contrato se extingue por causa ajena a la empresa, no hay reintegro si se hace una nueva contratación indefinida a tiempo completo en el plazo improrrogable de un mes (sin nueva subvención).
• Comunicar otras ayudas para la misma finalidad y cambios en las circunstancias de la concesión.
• Aplicar la igualdad de trato en la selección y un uso no sexista del lenguaje en la documentación y publicidad.
• Someterse a las comprobaciones de Lanbide, la Oficina de Control Económico y el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas.

Compatibilidad con otras ayudas

Incompatible con cualquier otra subvención o ayuda por el mismo concepto y finalidad de Lanbide u otras entidades públicas o privadas, salvo bonificaciones o reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Sujeta al régimen de minimis (Reglamento (UE) 2023/2831): máximo 300.000 € por única empresa en cualquier periodo de tres años.

A tener en cuenta

• Plazo abierto: hasta el 30/11/2026 o hasta agotar el crédito. Solicitud solo electrónica.
• Concesión sucesiva por orden de presentación, hasta agotar los fondos.
• Los documentos no recogen la fecha exacta de publicación en el BOPV. La resolución es de 21/09/2026 y surte efectos al día siguiente de su publicación.
• Se leyó el texto en castellano. Las bases reguladoras y el procedimiento (HTML) son la misma resolución.

Resumen hecho a partir de los documentos oficiales el 3 de noviembre de 2026. Compruébalo antes de presentar nada.