Convocatoria extraordinaria de ayudas al empleo y autoempleo en Melilla (2026)

Qué financia

• Contratación indefinida de trabajadores por cuenta ajena (incluidos fijos discontinuos, a jornada completa o parcial), con incremento neto de plantilla.
• Creación de empleo por cuenta propia (autoempleo) de empresas de nueva creación.
• Se prioriza a parados de larga duración, grupos desfavorecidos y jóvenes beneficiarios del sistema nacional de garantía juvenil.

Quién puede pedirla

• Cualquier PYME (Anexo I del Reglamento UE 651/2014), con cualquier forma jurídica, que ejerza una actividad económica en Melilla.
• También agrupaciones de personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes y otras unidades económicas sin personalidad jurídica que realicen actividad empresarial.
• Excluidas: empresas del sector de la construcción (incluida promoción y edificación), empresas de trabajo temporal (salvo para su propio personal), empresas que se constituyan para prestar la mayor parte de sus servicios a Administraciones públicas y sectores excluidos del Reglamento 651/2014 o del 2023/2831.

Requisitos

• Cuenta ajena: persona contratada desempleada e inscrita en la oficina de empleo en el momento de la contratación, con residencia legal en la UE.
• Cuenta ajena: contrato indefinido (incluido fijo discontinuo), salvo alta dirección y servicio del hogar familiar.
• Cuenta ajena: contratación entre la fecha de la solicitud y los tres meses siguientes a la notificación de la resolución.
• Cuenta ajena: incremento neto de la plantilla respecto a la plantilla media de los 12 meses anteriores a la solicitud (en empresas nuevas, plantilla media de cero).
• Cuenta ajena: mantener la plantilla al menos dos años desde el inicio del contrato.
• Cuenta ajena: no cuenta como empleo nuevo quien trabajó en la empresa o vinculadas en los dos últimos años, ni contratos con cónyuge o parientes hasta el segundo grado del titular o socios con al menos el 25 %.
• Cuenta ajena: excluidos contratos temporales, formación en alternancia, formativos para práctica profesional, servicio del hogar y alta dirección.
• Cuenta propia: empresa de nueva creación, con alta en el IAE o declaración censal en los 3 meses anteriores a la solicitud (y sociedades constituidas como máximo 6 meses antes, dentro del año de la convocatoria).
• Cuenta propia: estar en desempleo en el momento del alta, tener residencia legal en la UE y presentar un proyecto empresarial técnica y económicamente viable.
• Cuenta propia: actividad individual o mediante sociedad mercantil o cooperativa de trabajo asociado con funciones de dirección y gerencia.
• Estar al corriente con la AEAT, la Ciudad Autónoma de Melilla y la Seguridad Social, y no estar incurso en las prohibiciones del art. 13 de la Ley 38/2003.

Gastos que cubre

• Ayuda calculada con costes unitarios estándar, sin justificar costes reales: gastos laborales (salarios y cotizaciones) de los contratos subvencionados.

Cuantía

• Presupuesto de la convocatoria: máximo 530.000,00 €, cofinanciado al 85 % por el FSE+ y al 15 % por la Ciudad Autónoma de Melilla.
• Reparto: 344.500,00 € para cuenta ajena (medida 1.A.04) y 185.500,00 € para autoempleo (medida 1.A.05). El sobrante de una medida puede pasar a la otra.
• Cuenta ajena: coste unitario de 14.652,00 € por trabajador a jornada completa (SMI 1.221 € x 12). En jornada parcial se reduce proporcionalmente.
• Para colectivos no priorizados, el coste unitario se minora en 41,66 € al mes hasta 12 meses, quedando en 15.898,00 €.
• Autoempleo: 16.397,92 € por persona (13.552 € incrementados un 21 % por IPC).
• Límite por beneficiario: la mitad del presupuesto de la convocatoria. En autoempleo, máximo de tres empleos por cuenta propia por empresa.
• Ayuda de minimis (Reglamento UE 2023/2831).
• Pago: un solo pago del 100 % una vez acreditadas las contrataciones y altas.

Plazos

• Solicitud: único plazo de 30 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOME (nº 6422, de 13/10/2026). La ficha de la BDNS indica del 14/10/2026 al 24/11/2026.
• Contrataciones y altas: hasta tres meses desde la notificación de la concesión.
• Justificación: tres meses desde que termina el plazo de contrataciones.
• Resolución: seis meses desde el fin del plazo de solicitudes; sin respuesta, se entiende desestimada.
• Mantenimiento de la plantilla: al menos dos años desde el inicio del contrato.

Qué hay que presentar

• Solicitud electrónica en la sede de la Ciudad Autónoma de Melilla (certificado electrónico), una sola por solicitante y convocatoria.
• Documento de constitución, estatutos y NIF (o DNI si es persona física) y poder de representación en su caso.
• Declaración de otras ayudas solicitadas o concedidas para la misma finalidad.
• Declaración de ayudas de minimis de los tres ejercicios fiscales anteriores.
• Acreditación de estar al corriente con la AEAT, la Ciudad Autónoma y la Seguridad Social.
• Declaración de no estar en prohibiciones del art. 13 de la Ley 38/2003 y de no tener reintegros pendientes.
• Declaración de cumplir las normas climáticas y medioambientales de la UE y el principio de no causar perjuicio significativo.
• Declaración de no tener pendientes cuentas justificativas de ayudas anteriores de Proyecto Melilla.
• Justificación posterior: DNI, contrato registrado, alta en Seguridad Social, vida laboral y tarjeta de desempleo de cada persona subvencionada, entre otros.

Cómo se valora

• Contratos indefinidos: colectivo A (desfavorecidos, parados de larga duración, jóvenes de garantía juvenil, inactivos) hasta 10 puntos por contrato, máximo 40. Colectivo B (resto) hasta 7 puntos por contrato, máximo 28.
• Autónomos: colectivo A 10 puntos hasta 30. Colectivo B 7 puntos hasta 21.
• Capacidad de generar actividad económica en la zona: hasta 20 puntos (empresa nueva 6, nueva actividad 4, empresa constituida que contrata hasta 5 con 1 punto por trabajador a jornada completa).
• Tamaño de empresa: hasta 10 puntos (microempresa 10, pequeña 7, mediana 5, gran empresa 3).
• Empate: prioridad a quien tenga menos expedientes aprobados en ayudas públicas del mismo ejercicio, y después por orden de entrada.

Obligaciones si te la dan

• Mantener la plantilla al menos dos años. Si se extingue un contrato, cubrir el puesto en el mes siguiente y comunicarlo en 10 días.
• Dar publicidad de la cofinanciación europea (FSE+) y aceptar aparecer en la lista pública de beneficiarios.
• Llevar contabilidad separada o diferenciada para las transacciones de la ayuda (si procede).

Compatibilidad con otras ayudas

Incompatible con otras ayudas públicas por los mismos conceptos de fomento o creación de empleo, salvo bonificaciones a la Seguridad Social. También incompatible con otro régimen gestionado por Proyecto Melilla u otro organismo para los mismos gastos. Sujeta a minimis (Reglamento UE 2023/2831).

A tener en cuenta

• El plazo de solicitud sigue abierto a 3/11/2026 según la ficha (fin el 24/11/2026): el cómputo de 30 días hábiles depende del calendario, conviene confirmarlo en el BOME.
• Presentación solo electrónica.
• Los criterios de valoración se citan como 'entre los siguientes' en la convocatoria: la puntuación definitiva y el detalle de la documentación pueden precisarse en las bases reguladoras (BOME extraordinario nº 19 de 20/03/2024, modificadas en el nº 22 de 02/04/2025), cuyo HTML descargado es una página de listado sin el texto íntegro.
• Las ayudas acogidas a minimis: el texto no fija aquí el tope concreto del Reglamento.

Resumen hecho a partir de los documentos oficiales el 3 de noviembre de 2026. Compruébalo antes de presentar nada.