Contratos puente postdoctorales 2026 en la Universidad de Oviedo
Preguntas frecuentes
¿Quién puede pedirla?
Universidad o centro de investigación, Particular o familia
¿Cuánto dan?
El presupuesto total de la convocatoria es 186.338 €. Lo que corresponde a cada solicitante está en las bases.
¿Es a fondo perdido?
Sí. Es una subvención a fondo perdido: no hay que devolverla si se cumplen las condiciones.
¿Es por orden de llegada o por puntos?
Por puntos: al cerrar el plazo se valoran todas las solicitudes y se conceden a las de mayor puntuación hasta agotar el presupuesto.
¿Hasta cuándo se puede pedir?
20 días hábiles desde el día siguiente a su publicación en el BOPA (fecha aún no publicada).
¿Dónde se pide?
En la sede oficial del organismo convocante. El enlace está en esta ficha: «Ver la convocatoria oficial».
Qué es
Resolución de 6 de febrero de 2025, del Rector de la Universidad de Oviedo, por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas destinadas al personal docente e investigador que se concedan por el II Plan Plurianual de investigación y RRHH.
¿Quieres saber si te compensa?
Leemos las bases por ti y te decimos requisitos, gastos que cubre, documentación y trampas.
Documentos oficiales
Datos técnicos
- Título oficial
- Resolución de 18 de septiembre de 2026 de la Vicerrectora de Investigación de la Universidad de Oviedo, por la que se autoriza el gasto y se aprueba la Convocatoria de Contratos Puente Postdoctorales, Año 2026, en la Universidad de Oviedo
- Fuente
- BDNS · 930827
- Modalidad
- Concurrencia competitiva - canónica
- Publicado
- 22 de septiembre de 2026
- Plazo según la fuente
- Primer día hábil siguiente a la publicación en el BOPA / 20 días hábiles a partir del siguiente de la publicación en el BOPA
- Instrumento
- Subvención y entrega dineraria sin contraprestación
- Materia
- Investigación, desarrollo e innovación
- Ámbito geográfico
- ES12 - PRINCIPADO DE ASTURIAS
- Sector según la fuente
- Q · Educación
- Historial
- Abierta o a punto (plazo en las bases) (2 de noviembre de 2026)